FAKTOR MANUSIA YANG MEMPENGARUHI PEMECAHAN MASALAH

FAKTOR MANUSIA YANG MEMPENGARUHI PEMECAHAN MASALAH
FAKTOR MANUSIA YANG MEMPENGARUHI PEMECAHAN MASALAH

FAKTOR MANUSIA YANG MEMPENGARUHI PEMECAHAN MASALAH

FAKTOR MANUSIA YANG MEMPENGARUHI PEMECAHAN MASALAH
FAKTOR MANUSIA YANG MEMPENGARUHI PEMECAHAN MASALAH

3 Kategori manajer dalam merasakan masalah :

1. Penghindar masalah (Problem Avoider), manajer mengambil sikap positif dan menganggap semua baik-baik saja.ia berusaha menghalangi kemungkinan masalah dengan mengabaikan informasi.

2. Mengumpulkan Informasi/Pencari masalah (Problem Seeker)) :
a. Gaya teratur, mengikuti gaya management by exception dan menyaring segala sesuatu yang tidak berhubungan dengan area minatnya.
b. Gaya menerima, manajer jenis ini ingin melihat semuanya, kemudian menentukan apakah informasi tersebut bernilai baginya/orang lain dalam organisasi.

3.Menggunakan informasi untuk memecahkan masalah/Pemecah masalah
( Problem solver) :
a. Gaya sistematik, manajer memberi perhatian khusus untuk mengikuti suatu metode yang telah ditetapkan. Co. : pendekatan sistem.
b. Gaya intuitif, manajer tidak menyukai suatu metode tertentu tetapi menyesuaikan pendekatan dengan situasi.

Sumber : https://belinda-carlisle.com/